【招聘信息：中山大學附屬第一醫院護士招聘】

一、醫院簡介

中山大學附屬第一醫院(簡稱中山一院)地處廣東省省會廣州市，是國家重點大學中山大學附屬醫院中規模最大、綜合實力最強的附屬醫院，也是國内規模最大、綜合實力最強的醫院之一。醫院始建于1910年，前身為廣東公醫醫學專門學校附設公醫院，曆經百年滄桑磨砺，2001年更名為中山大學附屬第一醫院，現為國家三級甲等醫院和國家愛嬰醫院，由院本部、東院組成，是華南地區醫療、教學、科研、預防保健和康複的重要基地，素以“技精德高”在我國和東南亞一帶久負盛名。

二、招聘條件及要求

(一)擁護中華人民共和國憲法，政治思想品德良好，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的專業素養和職業操守，醫德醫風優良，具有團隊協作精神。

(二)具有正常履行職責的身心條件，能适應崗位工作要求。原則上要求年齡一般不超過35周歲，具有博士學位或中級職稱的不超過40周歲，具有高級職稱的不超過45周歲。

(三)具有國家認可的專業碩士研究生以上學曆及學位(護理等有特殊專業要求的崗位，學曆可放寬至優秀全日制本科生)，且第一學曆為普通高等學校全日制本科畢業并獲得學士學位。

(四)具有良好的專業訓練背景，現工作單位為三級甲等醫院，且滿足相應工作資曆要求：原則上須取得最高學曆後在三級甲等醫院從事相關崗位連續工作滿3年。

(五)凡有下列情況之一者，醫院将不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀，或正在接受審查尚未作出結論的；

2.違反國家計劃生育政策的；

3.醫德醫風或醫師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；

4.曾發生過醫療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的；

5.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交申報材料的；

6.法律法規和規章制度規定的，有其它不符合事業單位招聘條件的人員。

三、聘後管理和薪酬待遇

聘用人員為事業編制，執行國家政策和醫院規定的薪酬待遇。

四、應聘程序

(一)筆試和操作技能考核

護理崗位需進行操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分數線為70分，護理筆試成績由筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績。初始成績低于70分，或筆試及操作技能考核任意一項低于70分的，不能進入面試。筆試成績和操作技能考核（兩項成績均計算到小數點後1位）合格名單将在醫院網站公布。

(二)面試

根據應聘人員的筆試成績(護理崗位按初試成績)，按不低于1:2的比例确定最低分數線進入面試(符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數)。面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質以及英語表達水平，滿分100分。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試（護理崗位為初試成績）*30%+面試成績*70%，總成績合格分數線為70分。總成績低于70分的，不進入體檢範圍。

(四)體檢

按總成績由高到低排序，按照招聘人數等确定體檢人員。體檢工作按照廣東省事業單位公開招聘人員的有關規定執行。

(五)考察

體檢合格的應聘人員确定為拟聘用考察人選，考察工作按照廣東省事業單位公開招聘人員的有關規定執行。

(六)公示

體檢、考察合格者，名單在醫院網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理上報上級主管部門審批手續。

五、聯系方式

聯系人：顔老師劉老師

聯系電話：020-87332678

官方網站：http://www.gzsums.net