【招聘信息】遼甯省阜新市第二人民醫院
阜新市第二人民醫院（阜新市婦産醫院）是一所集醫療、科研、教學、婦幼保健、康複、急救等功能于一體的現代化三級綜合醫院。為了提高我院疫情防控的管理能級，加強人才梯隊建設，加快醫院發展步伐，提高醫院整體服務能級，結合我院工作實際，決定面向社會公開招聘合同制工作人員72名，現将有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競争、擇優的原則，實行崗位公開，擇優選拔。
二、招聘計劃
各崗位人才需求計劃詳見附件1《阜新市第二人民醫院（婦産醫院）2021年公開招聘合同制工作人員職位信息表》
詳見https://mp.weixin.qq.com/s/kwdUk9p2Wv2NAWp2sUoyFw
三、用工方式
此次招聘用工方式為醫院合同制工作人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，愛崗敬業，具有能夠勝任本崗位工作的身體條件。
2、有工作經曆的應聘者要自行解決與原工作單位人事勞動關系等相關問題，出現糾紛由考生負責。
3、有下列情形之一的不能申報：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（二）崗位條件
1、醫療、醫技、管理崗位應具有國家教育部門認可的本科及以上學曆，其他條件詳見《阜新市第二人民醫院（婦産醫院）2021年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。
2、護理崗位應具有國家教育部門認可的專科及以上學曆，護理或助産專業，具有護士執業證。應屆畢業生須提供衛生專業技術資格證（證明）及2021年護士執業資格考試成績通知單紙質版（帶水印）。
3、年齡要求：所有崗位年齡要求在35周歲及以下（為1985年8月25日以後出生）。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名方式及時間、地點。
本次招聘采取現場報名方式進行。
報名時間為2021年8月26日至9月15日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30，公休日除外）。
地點：阜新市第二人民醫院（婦産醫院）老樓門診五樓大會議室
2、報名提交材料：
（1）報名人員登錄公開招聘網址認真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表，填寫并打印《阜新市第二人民醫院（婦産醫院）2021年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下統稱《報名表》，見附件2)。
（2）報名時需攜帶：身份證、畢業證（各層次學曆）、學位證（崗位有要求人員提供）、執業證、資格證、規培證原件及複印件各一份；護理崗位人員需攜帶全國護士執業證書（有效期内）、應屆畢業生提供衛生專業技術資格證（證明）及2021年護士執業資格考試成績通知單紙質版（帶水印）；教育部學曆證書電子注冊備案表1份；有工作單位的需提供原單位工作證明；本人近期（6個月以内）1寸免冠彩色照片2張。
3、注意事項
（1）每個報名人員限報1個崗位，多報無效。
（2）應聘者應根據招聘崗位的資格條件，須真實、準确地填寫《報名表》。
（3）考試與報名身份證須保持一緻。
（4）報考人員填報信息與提交的材料須真實有效，不得弄虛作假，一經查實，取消考試和應聘資格，如若錄用後發現申報信息不真實，即刻解除勞動合同。
（5）醫院所有招聘信息，均在阜新市第二人民醫院（婦産醫院）官方網站（http://www.fx2yy.com）進行公布，不再另行通知，請考生務必及時查閱，如因個人原因導緻的一切後果均由個人承擔。
（6）為确保信息暢通，請考生自報名至錄用期間保持通訊暢通（以填《報名表》聯系電話為準），如因個人填報錯誤或通訊工具不暢通，所緻的一切後果，由考生自行負責。
（7）因處于疫情防控特殊時期，應聘者進入醫院需全程佩戴醫用外科口罩、提供健康碼綠碼（“遼事通健康碼”或“國家防疫健康碼”）、通信大數據行程卡。報名及考試前14天内有重點關注地區旅居史的人員，需持48小時内有效核酸檢測陰性證明；非中高風險地區外省、市的人員，需持72小時内有效核酸檢測陰性證明；應聘者14天内無發熱、幹咳、乏力、嗅覺味覺減退或喪失、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛、腹瀉等新冠相關症狀。如因疫情防控需要導緻本人無法正常參加考試或後期影響聘用，責任由考生自負。
（二）資格審查
1、人事科根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，審查合格者将在阜新市第二人民醫院（婦産醫院）官方網站進行公布，請考生務必及時查閱，按時參加考試考核。
2、本次考試實行誠信報考制度，考生要簽定承諾書，應聘人員要如實提交有關信息和材料，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經查實取消考試資格，今後不得報考我院任何招聘考試，如錄用後發現申報信息不真實，随時解除勞動合同。
（三）考試方式及内容
1、醫療、醫技、管理崗位
本次招聘采取面試考試的方式進行。考生進行自我介紹，回答評委提出問題，滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、專業理論水平等方面進行賦分。
2、護理崗位
本次招聘采取理論考試與面試相結合的考試方式進行。
（1）理論考試
①時間與地點：另行通知。
②考試形式：理論考試以筆試閉卷的方式進行，主要考核報考者專業基礎理論知識掌握程度和運用理論知識分析問題解決問題的能力。試題類型為客觀性試題，考試時間為90分鐘，筆試成績滿分為100分。
（2）面試
①時間與地點:另行通知。
②面試形式：考生進行自我介紹，回答評委提出問題，滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、專業理論水平等方面進行賦分。
護理崗位面試考核時，按照招聘崗位1:2比例，各崗位按理論成績由高分到低分排序确定面試人選，理論成績不确定最低合格分數線，最後一名理論成績并列者，均可參加面試。
（四）總成績計算方法
1、醫療、醫技、管理崗位
成績滿分為100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線者不予聘用。
2、護理崗位
總成績的計算方法為理論成績占60%、面試成績占40%的權重計入總成績。
總成績=理論成績×60%+面試成績×40%
各崗位考試成績均計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。應試人員總成績及格線分數為60分，達不到及格線的人員不具備錄取資格。
（五）體檢與考核
1、醫院根據招聘崗位人員總成績由高分至低分排序，按招聘計劃1：1比例确定體檢和考核人選。總成績并列的，經加試以成績高者确定為體檢和考核人選，并在阜新市第二人民醫院（婦産醫院）網站上進行公布。
2、體檢由醫院統一組織實施，費用自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》和醫院有關規定執行。
3、考核主要是對拟聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行複審。提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按符合該崗位招聘條件考生的總成績從高分到低分排列按1：1予以遞補。
（六）公示和聘用
考核結束後醫院将拟錄用人員名單在阜新市第二人民醫院（婦産醫院）網站向社會公示，接受群衆監督，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議者，醫院予以聘用。
六、人事管理
1、錄用人員按合同制人員進行管理，合同期限五年。按規定程序到市人力資源和社會保障局辦理相關手續。
2、新錄用的人員試用期為六個月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格，聘用後5年内不得轉崗。
3、工資待遇：試用期工資醫療、醫技、管理崗位每月2000元，護理崗位每月1600元。試用期滿考核合格後按國家政策、上級有關工資規定和醫院的相關規定執行。
4、社會保險：醫院按照國家和地方有關規定按時為其繳納“五險一金”。
七、紀律與監督
本次招聘堅持“公開、平等、競争、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，将取消其考試或聘用資格,構成犯罪的，将依法追究刑事責任。
八、聯系方式
咨詢電話：0418-5960025
未盡各項事宜及問題解釋權由醫院招聘領導小組負責。
